モンスター新採をどうしたらいいですか? | t-labo(中学校教師の支援サイト)

モンスター新採をどうしたらいいですか?

今回の質問は、以下のものです

新採教員の暴走をどう食い止めたら良いでしょうか。
大学の先生が言うような理想の授業をしようとして大失敗し、ひとりよがりになるというのはありそうな話ですし、ある程度は痛い目に遭いながら学んでいくしかないものだと思っています。
私も最初の数年はひとりよがりな部分もありましたので気持ちも全くわからないことはないですが、それにしても暴走しまくるので困っています。

学校行事の数が多すぎるといって生徒を放置しますし(勤務校が特別行事数が多いわけではないです)、自己主張ばかりです。
この先生の担任のクラスで授業開始時に黒板が消していなかったので日直を呼ぼうとしました。
しかし黒板に日直名を書いておらず、また日直が名乗り出ないため授業が始められませんでした。

同様のことは勤務校(荒れています)では何度もありました。
だからきちんと日直名を書いてほしいと言いましたが、「書かないのは黒板を広く使いたいからです」「前の生徒はそうだったかもしれないですが、この生徒たちがそうとは限りません。私は反対です!」と言い、聞く耳なしです。
また自律心を養うためといって座席表も作ってくれないので生徒が席交換していても教科担任はなかなか気づけないです。

加えて「生徒指導が苦手な担任もいるのだからまわりがサポートするのが当然」「学年が荒れるのは指導が悪いからだ」と言いまくるので、「自分は初任者で力もないんだから、まわりでなんとかしといて。俺は何も悪くない」とでも思っているのかと思わされます。
このあたりは痛い目に遭いながら理解してもらうしかないのかと思っています。

一方でさすがに迷惑かけられると困るものもあります。たとえばテスト。
テスト作成でもわけのわからない自己主張をしまくるので困っています。
「点数をとらせることが大事だ」と言って答えがバレバレの2択問題が50点分。

3択問題で正解が複数とかもあります。
「どちらでも正しいということを学ばせるため。説明する手間が省ける」と本人は言いますが、まわりの教員は迷惑しています。
テストの件についてはまわりの教員で訂正しまくったので、「こんなに直すなら去年のをそのまま使えばいい」とふてくされてしまいます。

私は生徒らの様子や学校の現状を話したり、自分の失敗談を話したりし、どうしてこういう指導をしているのかも丁寧に話していますが、さっぱりわかっていただけないので困っています。




これが教員採用試験の実情です
変な教員も平気で採用します
こういう教員が入ってくると、同僚も生徒も保護者もみんなが困りますよね・・・。

採用試験は市役所などの公務員も関わっているようで、ここには変わった人間が多いようです
事務の人が変わっている人が多いように、面接に参加する変わった公務員が変な人を採用することがあるようです

さて、

新採だからなんとかしないと思っているようですが、その方が困っていない、つまり、「私はこうしたい」というものを強く持っているのですから、放置でいいです
人は変わらない生き物であり、他人を変えようとするほど軋轢が生まれます
人が変わるのは、その人が本当に変わりたいと自分で思ったときだけです




担任をされていると思いますが、好きにさせればいい
生徒指導で困ったときにも、きちんとお願いしてこないなら協力しない(上から目線や周囲を非難する協力要請には応えない)
学級で変なことをしても放っておけばいい

変なテストを作ってもその人の責任なんだから、そのままでいい
生徒がみんな100点を取って、どういう事態になるのかを周囲は見守っておけばいい
新採で話を聞かないなら、そうやって好き勝手させてみればいいんです

その人に対してみんなが非協力的になれば本人も理解するでしょうし、「そんな言い方ではみんなは動いてくれないよ」と教えてあげるしかないです
その人は人間関係が駄目なタイプでしょうから、教員としては苦戦するどころか、関わる人全員を不幸にするタイプです
新採ゆえに、この段階で大きなつまづきをさせないとこういうタイプは学習しません

周囲を非難する言葉は嫌かもしれませんが、この手のタイプは周囲が自分の思う通りに動くのが当たり前だと思っているので、延々と続きます
むしろ、録音しておいて、校長や教育委員会にパワハラとして訴えてもいいでしょう
こんなのでは、まともに仕事にならないですから




それとともに、管理職にはきちんと報告しておいて、管理職から是正させるようにお願いするべきです
教員の指導は管理職の責務ですから。
しかしながら、管理職は指導しようとせずに放置します


となるので、職員室の空気は嫌なものになるし、学年内はギスギスしていく可能性があります
管理職も放置だから、教員たちも無視して被害が出ないようにするしかないでしょう
生徒が不幸になる、として手を出したくなるかもしれませんが、その人の天狗を下支えするだけですから、徹底的に悪化させて、本人が気づくしかないでしょう

そうしないと、今後はその人がいる学校にどんどん不幸が起こります

そう、、、やりようがありません。
これが答えです
本人が変わりたいと願うまで、この状況は続きます

私の同僚でもいましたけど、ずっと痛いままでした
大人になると変わるのが難しいですから、こちらがとばっちりを受けないようにするのが、一番なのかな
消極的なやり方かもしれませんが、他人を救いたいというのは、ある意味では傲慢なのです
今回の質問は、以下のものです 「モンスター新採をどうしたらいいですか?」についてご回答ありがとうございます。 私自身も2年生に持ち上...