こういう教員がいて困っています。どうしますか? | t-labo(中学校教師の支援サイト)

こういう教員がいて困っています。どうしますか?

今回の質問は、以下のものです

こんにちは。 アドバイスをいただけたらと連絡しました。
今年度新しい学校に転勤して、1年が経った者です。
去年までは元気のいい学校でしたが、今の学校は落ち着いていて大きな生徒指導も少ない学校です。

しかし、それが故に先生達が適当というか何というか……特に若手の先生について、どうしたものかなと思っているところです。

1 授業に必ず遅れてくる(これは他の方もあります。私は授業はクラスを渡り歩くので遅刻もないし、空き時間の前後は教室回りにいますが……皆さん結構遅れて来ます)
2 週末課題と称して自分の教科のプリントを帰りの会で度々10枚前後配らせる(授業できちんと説明して配ってほしいです)。

3 奥様が妊娠されているからと、授業がテスト範囲まで行ききったらガンガン年休を取る(時間の振替をしないので、代わりに誰かが授業で埋めないといけない)
4 部活の集合連絡を自分でせずに、頻繁に(週2回以上は)朝の会で担任にさせる

どれも規則違反ではありませんが、地味に色々困る感じで……今時の若い子って感じなのかなとも思いますが、tetraさんなら、どう声をかけますか?




困った教員というのはやはりいて、その人をどうやって対処していくというのは常につきまとってくることになります
基本は人間関係だと思っています
この人間関係も一筋縄ではいかないところがあるので、この部分は塾生用に下に書いておきます

さて、具体的にどうしたらいいかということについて書いてみます

1
授業の遅刻に関しては、学年としてどういうふうなスタンスでやっているかが判断基準となります
学年で、授業は遅れずに行くという風になっているのであれば、学年主任などから話をしてもらうべきであり、そんな話が出ていないのであれば放置するしかありません


2
人間関係の問題を除いた時には、「教科主任」「教務主任」「学年主任」に相談してみて、それでも学級で配るべきだという話になれば配るしかないと思います




3
有給を使う権利は誰にでもありますから、そうやって休むことに関してはとがめてはいけません
自習が発生すると確かに困ります
しかしながら、別の授業に振り替えてばかりいると、別日に授業を山のようにしないといけなくなるので、それはそれで本人が困るので、結局は年休が取れなくなってしまいます

年休が自由に取れる、権利として行使できるためには、職場の理解はどうしても必要になりますので、仕方ないのかなと思います


4
学年主任や管理職に相談して、どうするべきかを対応を決める必要があります
私なら、「それは部活動のことだから、自分でやってくれ」というと思います
ほんのたまにとか、忘れてしまっていたのでとか、急遽、ということであればやります


という感じでしょうか
こういう無頓着な人がいると本当に困りますね

一番核となる人間関係に関することは以下に書いておきます

この記事には続きがあります
より具体的に教員力がアップするような仕掛けを用意しています
追記はtetra塾の教員コースの塾生になると表示されるようになります